W czerwcu br. zakończyła się II edycja programu edukacyjnego „Zagrzewamy do nauki” realizowanego w roku szkolnym 2010/2011 przez Vattenfall Heat Poland S.A. razem z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami przy współpracy z Business for Society. Program skierowany był do uczniów technicznych szkół średnich i gimnazjalnych oraz studentów kierunków związanych z energetyką.

II edycja programu edukacyjnego „Zagrzewamy do nauki” w liczbach: 

• 15 – liczba Ambasadorów Vattenfall
• 23 – liczba mentorów biorących udział w Programie Mentoringu Pracowniczego
• 18 – liczba stypendystów Programu Stypendialnego Vattenfall w szkołach partnerskich VHP
• 12 – liczba spotkań Koła Energetyka zrealizowanych w roku szkolnym 2010/2011
• 100 – liczba publikacji medialnych dotyczących wydarzeń w programie „Zagrzewamy do nauki”
• 7 600 – liczba odsłon strony www.zagrzewamydonauki.pl (od września 2010 do lipca 2011)
• 2 000 osób – liczba unikalnych użytkowników strony www.zagrzewamydonauki.pl (od września 2010 do lipca 2011)
• 1 – liczba Campus Recruiterów

Głównym celem programu było dostosowanie zakresu edukacji praktycznej oferowanej w szkołach technicznych na poziomie średnim i wyższym do potrzeb rynku pracy. Jednym z założeń programu było wsparcie pozyskania przez Vattenfall Heat Poland SA młodych pracowników technicznych zastępujących odchodzącą, doświadczoną kadrę.

Program „Zagrzewamy do nauki” objęty został patronatami dwóch szkół partnerskich: Zespołu Szkół nr 40 im. Stefana Starzyńskiego w Warszawie oraz Zespołu Szkół Technicznych im. Tadeusza Kościuszki w Radomiu, a także patronatami Rektorów dwóch uczelni wyższych: Politechniki Warszawskiej oraz Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego. Patronat nad Programem objęła także Pani Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy – Hanna Gronkiewicz - Waltz oraz Pan Prezydent Miasta Radomia –  Andrzej Kosztowniak.

Druga edycja programu „Zagrzewamy do nauki”, podobnie jak pierwsza, miała zasięg regionalny. Podejmowane działania skierowane do młodzieży skoncentrowane były w Warszawie i Radomiu.

Główne moduły II edycji programu edukacyjnego „Zagrzewamy do nauki” to: Program Ambasadorski Vattenfall, Program Mentoringu Pracowniczego, spotkania Koła Energetyka, warsztaty dla uczniów klasy technik energetyk, konkurs fotograficzny „Energetyka w moich oczach” dla gimnazjalistów oraz działalność Campus Recruiter’a. Aktualne informacje o wydarzeniach organizowanych w ramach programu były zamieszczane na stronie www.zagrzewamydonauki.pl

Wraz z końcem roku szkolnego 2009/2010 zakończyła się pierwsza edycja Programu Edukacyjnego „Zagrzewamy do nauki” realizowanego przez Vattenfall Heat Poland S.A. wspólnie z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami przy współpracy z Business for Society Sp. z o.o. Program, który trwał przez cały rok szkolny 2009/2010, skierowany był do uczniów technicznych szkół średnich i gimnazjalnych oraz studentów kierunków związanych z energetyką.

Głównym celem Programu było dostosowanie zakresu edukacji praktycznej oferowanej w szkołach technicznych na poziomie średnim i wyższym do potrzeb rynku pracy poprzez rozwijanie w uczniach umiejętności ważnych z punktu widzenia przyszłej pracy oraz pokazanie im możliwości rozwoju zawodowego w branży energetycznej.

Do celów Programu należało także wsparcie pozyskania przez Vattenfall młodych pracowników technicznych zastępujących odchodzącą, doświadczoną kadrę. Program „Zagrzewamy do nauki” objęty został patronatami dwóch szkół partnerskich: Zespołu Szkół nr 40 im. Stefana Starzyńskiego w Warszawie oraz Zespołu Szkół Technicznych im. Tadeusza Kościuszki w Radomiu, a także Rektorów dwóch uczelni wyższych: Politechniki Warszawskiej oraz Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego. Patronat nad Programem objęła także Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy – Pani Hanna Gronkiewicz–Waltz oraz Prezydent Miasta Radomia – Pan Andrzej Kosztowniak.

Zapraszamy do obejrzenia raportu podsumowującego program "Zagrzewamy do nauki":

Program „Zagrzewamy do nauki” realizowany jest od 2009 r. przez Vattenfall Heat Poland S.A., Polskie Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz Business for Society.  Celem projektu jest wsparcie rozwoju zawodowego w branży energetycznej, rozwijanie kompetencji ważnych z punktu widzenia przyszłej pracy, a także wsparcie edukacyjne i finansowe szkół oraz najzdolniejszych uczniów szkół partnerskich.

Najważniejszymi działaniami projektu są: Program Mentoringu Pracowniczego Vattenfall Heat Poland S.A., Program Ambasadorski Vattenfall Heat Poland S.A., wsparcie finansowe dla szkół partnerskich, organizacja miesięcznych praktyk zawodowych dla uczniów klas trzecich na terenie zakładów Vattenfall Heat Poland S.A., przyznanie stypendiów zawodowych dla najzdolniejszych uczniów szkół partnerskich, a także organizacja konkursu dla gimnazjalistów, przeprowadzenie zajęć specjalizacyjnych oraz warsztatów technicznych i miękkich dla uczniów szkół partnerskich.

Zapraszamy do obejrzenia raportu podsumowujacego I edycję programu "Zagrzewamy do nauki":